Bewerbung

1. Charakterisierung: Der Bewerber wirbt in eigener Sache, d.h. für seine eigene Person, um eine Stellung, ein Amt oder eine sonstige Tätigkeit zu erlangen. Grund der B. kann im Reagieren auf ein ⇡ Stellenangebot oder im Wunsch eines Bewerbers liegen, bei einer bestimmten Unternehmung zu arbeiten.

- Formen: Die B. kann mündlich oder, wie heute überwiegend, schriftlich erfolgen; zunehmend auch über das Internet. Von der Beurteilung der schriftlichen B. hängt es in den meisten Fällen ab, ob der Bewerber zu einer persönlichen Vorstellung eingeladen wird.

- 2. Teile: a) Anschreiben: Dieses ist der eigentliche Werbebrief. Mit dem Anschreiben will der Bewerber die Aufmerksamkeit der umworbenen Firma auf sich lenken. Aus diesem Grund müssen im Anschreiben auch alle die Tatsachen vermerkt sein, die den Bewerber gerade für diese Stellung geeignet machen.

- b) Lebenslauf: Er ist eine sachliche Darstellung der bisherigen Tätigkeiten und Leistungen des Bewerbers in chronologischer oder problembezogener Folge. Wenn ein handgeschriebener Lebenslauf verlangt wird, deutet dies auf die Erstellung eines graphologischen Gutachtens hin.

- c) Beweismittel: Die dem Lebenslauf beigefügten Unterlagen (Zeugnisabschriften, Prüfungsergebnisse) sind die Beweismittel der im Lebenslauf gesondert aufgeführten Leistungen. Literatursuche zu "Bewerbung" auf www.gabler.de